Comment le parcours structure-t-il la montée en compétence ? — pratique 1

Le programme progresse par modules alignés sur des compétences opérationnelles.

La progression est conçue pour transformer les concepts en actions applicables.Jour 1 : Objectifs et structure de la formation; Directive NIS 2 et cadre réglementaire; Contexte organisationnel et initiation du programmeJour 2 : Gouvernance de la cybersécurité; Analyse de conformité NIS 2; Gestion des actifs et gestion des risquesJour 3 : Contrôles de sécurité des infrastructures et applications; Gestion des incidents et des crises; Intégration de la continuité d’activitéJour 4 : Sensibilisation, formation et communication; Tests de cybersécurité et mesure de la performance; Indicateurs, reporting et amélioration continueChaque étape renforce les acquis précédents afin d’aboutir à une mise en œuvre cohérente.

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  • Les actifs doivent inclure propriétaires et criticité.
  • Les risques orientent les décisions de sécurité.
  • Les contrôles doivent refléter les priorités métiers.
  • Les incidents sont gérés selon la criticité des actifs.
  • La revue régulière maintient la pertinence du programme.

Expert Insight

De nombreux programmes disposent d’inventaires incomplets ou sans responsables identifiés. Sans propriétaire, les actions correctives stagnent. Sans criticité, les priorités deviennent arbitraires.Un cadre simple et cohérent, partagé par les équipes, permet de produire des analyses comparables et exploitables. La formation aide à aligner les acteurs sur une méthode commune, condition d’une mise en œuvre efficace et défendable.

Les actifs montrent ce qui compte; le risque indique où agir.

Expert Trainer

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