Comment le parcours structure-t-il la montée en compétence ?
Le programme progresse par modules alignés sur des compétences opérationnelles.
La progression est conçue pour transformer les concepts en actions applicables.Introduction aux ABMS et à l’ISO 37001 : Objectifs et structure du cours; Normes et cadres réglementaires; Processus de certificationPrincipes d’audit et préparation/initialisation d’un audit : Concepts et principes fondamentaux d’audit; Impact des tendances et technologies en audit; Audit fondé sur les preuvesActivités d’audit sur site : Préparation du stade 2; Audit de stade 2; Communication pendant l’auditClôture de l’audit : Rédaction des constats et non‑conformités; Documentation d’audit et revue qualité; Clôture de l’auditChaque étape renforce les acquis précédents afin d’aboutir à une mise en œuvre cohérente.
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- Jour 1 : fondamentaux ABMS et processus de certification.
- Jour 2 : principes d’audit et stade 1.
- Jour 3 : stade 2 sur site, procédures et plans de test.
- Jour 4 : constats, revue qualité, plans d’action et programme d’audit.
- La gestion du programme soutient l’amélioration continue.
Expert Insight
Utilisez la structure des jours comme modèle de workflow d’audit. Cela clarifie les objectifs et livrables de chaque étape.La valeur vient des plans de test et de la discipline de reporting.
“Le programme suit le cycle d’audit du contexte à la clôture.”
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