Comment le parcours structure-t-il la montée en compétence ? — pratique 2

Le programme progresse par modules alignés sur des compétences opérationnelles.

La progression est conçue pour transformer les concepts en actions applicables.Jour 1 : Objectifs et structure de la formation; Directive NIS 2 et cadre réglementaire; Contexte organisationnel et initiation du programmeJour 2 : Gouvernance de la cybersécurité; Analyse de conformité NIS 2; Gestion des actifs et gestion des risquesJour 3 : Contrôles de sécurité des infrastructures et applications; Gestion des incidents et des crises; Intégration de la continuité d’activitéJour 4 : Sensibilisation, formation et communication; Tests de cybersécurité et mesure de la performance; Indicateurs, reporting et amélioration continueChaque étape renforce les acquis précédents afin d’aboutir à une mise en œuvre cohérente.

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  • Les tests valident contrôles et capacités de réponse.
  • La surveillance assure une visibilité continue.
  • Les indicateurs doivent être liés aux décisions.
  • Le reporting soutient la priorisation et le pilotage.
  • L’amélioration continue transforme les constats en progrès.

Expert Insight

Une faiblesse courante est la surproduction d’indicateurs sans décision associée. Mieux vaut un nombre limité de métriques, liées aux services critiques et à la performance de réponse.Planifier les tests et exercices à l’avance, avec des scénarios connus, améliore fortement la qualité des résultats. Chaque test doit produire un plan d’actions simple, suivi dans le temps, afin de rendre l’amélioration concrète.

Ce qui n’est ni testé ni mesuré ne peut être piloté.

Expert Trainer

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