Comment le parcours structure-t-il la montée en compétence ?

Le programme progresse par modules alignés sur des compétences opérationnelles.

La progression est conçue pour transformer les concepts en actions applicables.Introduction à l’ISO 37001:2025 et comparaison avec l’ISO 37001:2016 : Positionnement de l’ISO 37001:2025 par rapport à 2016; Révisions et ajouts clés introduits en 2025Comparaison clause par clause et examen de certification : Comparaison clause par clause 2025 vs 2016; Planification et mise en œuvre des changements ABMS; Focus examen de certificationChaque étape renforce les acquis précédents afin d’aboutir à une mise en œuvre cohérente.

Related Information

  • Le programme est structuré en jour 1 et jour 2.
  • Le jour 1 compare 2025 et 2016.
  • Le jour 2 fait la comparaison clause par clause.
  • Les thèmes incluent changement climatique et conflits d’intérêts.
  • L’harmonisation facilite l’intégration avec d’autres systèmes.

Expert Insight

Utilisez le jour 1 pour définir le périmètre de transition. Le jour 2 doit aboutir à un registre de changements utilisable.Un journal de clauses et de preuves accélère la validation de conformité.

Jour 1 pose le contexte ; Jour 2 exécute la cartographie des clauses.

Expert Trainer

Expert Trainer

Topics

programme de transition ISO 37001cours de deux jourscomparaison de clausesISO 37001:2025ISO 37001:2016mise à jour ABMSpréparation examensystèmes de management

Nous utilisons des cookies pour améliorer votre expérience

Les cookies nécessaires sont toujours actifs. Vous pouvez accepter, refuser les cookies non essentiels, ou personnaliser vos préférences.