Comment le parcours structure-t-il la montée en compétence ?

Le programme progresse par modules alignés sur des compétences opérationnelles.

La progression est conçue pour transformer les concepts en actions applicables.

  • Jour 1 : Concepts et principes d’un AIMS; Structure et logique de la norme ISO/IEC 42001
  • Jour 2 : Concepts et principes fondamentaux de l’audit; Planification, périmètre, critères et préparation des activités
  • Jour 3 : Collecte et évaluation des preuves; Entretiens, observation et formulation des constats
  • Jour 4 : Conclusions, rapport et réunion de clôture; Gestion du programme d’audit et suivi

Chaque étape renforce les acquis précédents afin d’aboutir à une mise en œuvre cohérente.

Related Information

  • Le Lead Auditor pilote la planification et la conduite d’audit.
  • Les constats doivent être liés à des exigences et preuves.
  • Les entretiens et la revue documentaire sont complémentaires.
  • La clôture formalise conclusions et communication des résultats.
  • Le suivi des actions correctives renforce la maîtrise dans le temps.

Expert Insight

Un audit ISO/IEC 42001 exige une double compétence: compréhension des enjeux IA et rigueur de management system. La tentation est de se focaliser sur la technique; la valeur d’audit se trouve souvent dans l’évaluation des décisions, des responsabilités et de la supervision.

La qualité de la préparation est déterminante. Un plan d’audit bien construit permet d’aller chercher les preuves là où elles comptent: application des contrôles, revues, traitement des écarts et traçabilité de la prise de décision.

Le Lead Auditor transforme la gouvernance IA en éléments vérifiables.

Expert Trainer

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